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![transition carrières 63 questions v2](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2022/02/transition-carrieres-63-questions-V2-770x400.jpg)
63 questions pour un entretien réussi !
![](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2013/11/Fotolia_36532384_XS.jpg)
Recrutement : ne cherchez pas à vous vendre mais à créer de la valeur pour votre futur employeur !
Depuis plus de 20 ans, j’entends cette phrase : apprenez moi à me vendre. Or cette phrase est une incompréhension des mécanismes qui conduisent l’entreprise visée à vous recruter. En effet, l’entreprise cherche deux éléments majeurs dans votre candidature : le premier c’est de trouver
![adobestock 105493592 preview](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2021/11/AdobeStock_105493592_Preview-770x400.jpeg)
Se méfier des évidences pour mieux vivre son expérience professionnelle…
![tc nouveau site web actu v2](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2021/11/TC-Nouveau-Site-Web-Actu-V2-770x400.jpg)
Notre nouveau site web est en ligne !
![gestuelle entreprise salarie](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2016/05/gestuelle-entreprise-salarie-770x400.jpeg)
Décryptez la gestuelle pour en tirer partie
Nous avons réuni récemment, avec le concours d’Aude Roy, de 40 décideurs – DRH, gestionnaires de carrières, DG d’entreprises – sur le thème de la Gestuelle. En effet, nos gestes nous trahissent et il est important de les observer et d’apprendre progressivement à les
![engagement salarie](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2016/05/engagement-salarie-770x400.jpg)
L’engagement des salariés, clé de la performance dans un environnement changeant et incertain
Comment évaluer et développer l’engagement de vos salariés ? Un même mot « pivot » sur toutes les lèvres: l’engagement des salariés, levier majeur de création de valeur à effectif constant. Or, l’engagement doit et peut maintenant se mesurer avec un niveau de résolution
![management equipe rugby](https://www.transitioncarrieres.com/wp-content/uploads/2016/05/management-equipe-rugby.jpeg)
Valeurs et pratiques du RUGBY Une passerelle majeure entre sport et management d’équipes
Réservé aux Directeurs des Ressources humaines et aux Directeurs Commerciaux Comment insuffler un véritable esprit d’équipes à vos salariés ? Présentation de l’organisation et des objectifs de séminaires d’une à deux journées, in ou out door : • présentation de Transition Carrières et de son