Skip links

Author: Etienne Daugny

Recrutement : ne cherchez pas à vous vendre mais à créer de la valeur pour votre futur employeur !

Recrutement : ne cherchez pas à vous vendre mais à créer de la valeur pour votre futur employeur !

dans

Depuis plus de 20 ans, j’entends cette phrase : apprenez moi à me vendre. Or cette phrase est une incompréhension des mécanismes qui conduisent l’entreprise visée à vous recruter. En effet, l’entreprise cherche deux éléments majeurs dans votre candidature : le premier c’est de trouver

engagement salarie
L’engagement des salariés, clé de la performance dans un environnement changeant et incertain

L’engagement des salariés, clé de la performance dans un environnement changeant et incertain

dans

Comment évaluer et développer l’engagement de vos salariés ?   Un même mot « pivot » sur toutes les lèvres: l’engagement des salariés, levier majeur de création de valeur à effectif constant. Or, l’engagement doit et peut maintenant se mesurer avec un niveau de résolution

management equipe rugby
Valeurs et pratiques du RUGBY Une passerelle majeure entre sport et management d’équipes

Valeurs et pratiques du RUGBY Une passerelle majeure entre sport et management d’équipes

dans

Réservé aux Directeurs des Ressources humaines et aux Directeurs Commerciaux Comment insuffler un véritable esprit d’équipes à vos salariés ? Présentation de l’organisation et des objectifs de séminaires d’une à deux journées, in ou out door : • présentation de Transition Carrières et de son