Nos Valeurs

Chez Transition Carrières, nous avons développé un accompagnement adaptable et ajustable en proposant des méthodologies et des outils personnalisés qui mettent en valeur les potentiels et les organisations. Concernés par la réussite de tous, nous veillons à placer l’humain au centre des préoccupations tout au long du parcours tout en préservant la compétitivité des entreprises. Très souvent, cela n’est pas incompatible, mais demande un forme d’expertise, notre expertise !

Qu’il s’agisse d’outplacement, de coaching, de GPEC ou de la réalisation de bilans de compétences, notre démarche s’appuie systématiquement sur des qualités auxquelles nous tenons : l’écoute et la réactivité, alliés à une approche sur-mesure tenant compte des cultures et des sensibilités de tout un chacun.

Au-delà de notre efficacité à proposer des services d’Outplacement ou le déploiement d’autres solutions professionnelles en ressources humaines, notre identité et notre succès se sont construits grâce à une vision des ressources humaines entièrement modulable. Si vous cherchez une méthode standardisée appliquée à la chaîne, il vaudra ainsi mieux passer votre chemin.

 

Dans le cadre de missions de conseil auprès des entreprises ou lors d’accompagnements individuels, nous partageons notre savoir-faire et nos réseaux, un écosystème voué à être constamment enrichi par de nouveaux échanges. Nous voyons la mobilité professionnelle comme une occasion unique pour les individus de prendre du recul sur eux-mêmes pour aller dans la direction qui leur convient le mieux.

Transition Carrières se veut ainsi une vigie permanente qui crée des synergies et repère les nouvelles tendances, favorisant la réussite du changement. Les liens interpersonnels que nous créons sont une de nos forces, la satisfaction des hommes et des organisations que nous accompagnons, notre meilleure récompense.

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