L’outplacement individuel tel que nous le pratiquons vise à développer les atouts fondamentaux de chacun, en vue d’un repositionnement professionnel rapide, que cela soit suite à une rupture conventionnelle ou transactionnelle. Nos consultants deviennent de véritables partenaires impliqués moralement et professionnellement au travers d’une charte avec le salarié accompagné.

Cet engagement se traduit par une méthodologie d’outplacement qui ne laisse rien au hasard. Notre démarche sur mesure se déroule en phases successives alternant entretiens en face à face, et ateliers en groupes restreints, reprenant les bases opérationnelles de la communication interpersonnelle, la constitution et l’activation positive des réseaux ainsi que la détection des postes ouverts en fonction de ses propres objectifs professionnels.

Enfin, notre engagement implique l’aide à la négociation des contrats de travail ainsi qu’au coaching d’intégration dans le nouveau poste pendant la période d’essai.

Faire le choix d’être accompagné par Transition Carrières, c’est l’assurance d’être accompagné de manière spécifique, dans le respect des sensibilités et des attentes de chacun.

Moyens et réseaux au service du succès de l’outplacement

• Des conditions favorables de travail : 190 m2 de bureaux au centre de Paris avec la mise à disposition de moyens techniques et humaines favorisant la réussite du projet.
• Une équipe disponible et à l’écoute pour rebondir grâce à une démarche personnalisée réfléchie sur mesure pour le candidat.
• Des réseaux de cadres supérieurs et dirigeants entretenus régulièrement par Transition Carrières pour multiplier les opportunités de succès.
• L’accès au réseau des « Anciens de Transition Carrières »