L'OUTPLACEMENT est conç§u comme une opportunité pour la personne de construire une autre partie de carrière - GPEC

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Un grand éventail de compétences

Transition Carrières a été créé en 1992 par deux associés : Marie-Catherine Beltran et Etienne Daugny. Objectif : apporter aux entreprises et aux hommes et femmes qui les composent des solutions concrètes humaines aux inévitables changements inhérents à une carrière.

Pratiquant le « sur mesure », Transition Carrières intervient principalement auprès de grandes entreprises pour leurs cadres et cadres supérieurs.