L'OUTPLACEMENT est conç§u comme une opportunité pour la personne de construire une autre partie de carrière - GPEC

 

Actualités
puce
Planning 2ème semestre 2010 des petits déjeuners
A noter dans votre agenda   
Lire...
puce
Utiliser les réseaux humains et le Web 2.0 en créant de la valeur pour l'entreprise : un bénéfice individuel et collectif !
Petit déjeuner du jeudi 30 septembre 2010   
Lire...
Références

Formaliser

La méthodologie élaborée par Transition Carrières fait notamment appel à des compétences particulières issues de la recherche en sciences sociales. Ainsi le questionnaire Herman est utilisé dans le cadre du bilan pour formaliser les modes de fonctionnement intellectuels de chacun. Les moteurs comme les freins sont identifiés grâce à la signature I-Lead. Les consultants de Transition Carrières sont certifiés dans l’une, l’autre ou les deux méthodes.

 

 

Transition Carrières - 18, rue de la Pépinière 75008 Paris - Tél. : +33 (0)1 53 04 37 00 - Fax. : +33 (0)1 53 04 37 17 - Plan d'accès - info@transitioncarrieres.com

© Tous droits réservés Transitions Carrières 2007- 2010