Formaliser
La méthodologie élaborée par Transition Carrières fait notamment appel à des compétences particulières issues de la recherche en sciences sociales. Ainsi le questionnaire Herman est utilisé dans le cadre du bilan pour formaliser les modes de fonctionnement intellectuels de chacun. Les moteurs comme les freins sont identifiés grâce à la signature I-Lead. Les consultants de Transition Carrières sont certifiés dans l’une, l’autre ou les deux méthodes.
