L'OUTPLACEMENT est conç§u comme une opportunité pour la personne de construire une autre partie de carrière - GPEC

 

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Utiliser les réseaux humains et le Web 2.0 en créant de la valeur pour l'entreprise : un bénéfice individuel et collectif !
Petit déjeuner du jeudi 30 septembre 2010   
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Planning 2ème semestre 2010 des petits déjeuners
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Références

Dirigeants fondateurs et Consultants seniors

Marie-Catherine Beltran a choisi dès le départ les ressources humaines : d’abord DRH d’une entreprise industrielle, consultante puis directrice associée de cabinets conseils reconnus. Est-ce son amour immodéré de l’Egypte, sa pratique assidue du jardinage ? Elle a développé au fil des ans un art très particulier de l’écoute et une éthique exigeante.

Expression favorite : mettre l’homme au cœur du réacteur.

Ce qu’elle préfère : ouvrir le champagne pour fêter les réussites des individus

Maîtrise en Sciences Humaines - EAD 81 – Agrée Hermann et Wave - Membre de l'ANDRH

 

 

Etienne DAUGNYEtienne Daugny était un spécialiste du marketing, et aussi un « serial » entrepreneur. Il est tombé dans les ressources humaines à force de travailler pour des grands groupes dans les services ou l’industrie. Spécialiste du détachement, il adore aider une personne à imaginer un nouveau cheminement pour sa carrière. Son côté iconoclaste et sa vivacité d’esprit rendent sa fréquentation « stimulante ».

Expression favorite : quoiqu’il arrive, on trouve toujours LA solution.

Ce qu’il préfère : accéder aux plus beaux postes par réseau et contribuer à la négociation des nouveaux contrats de travail

Diplômé en Droit de la Faculté de Tours - Agréé Herrmann

Membre Honoraire de l’Ecole des Arts et Métiers

 

 

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