L'OUTPLACEMENT est conç§u comme une opportunité pour la personne de construire une autre partie de carrière - GPEC

 

Actualités
puce
Utiliser les réseaux humains et le Web 2.0 en créant de la valeur pour l'entreprise : un bénéfice individuel et collectif !
Petit déjeuner du jeudi 30 septembre 2010   
Lire...
puce
Planning 2ème semestre 2010 des petits déjeuners
A noter dans votre agenda   
Lire...
Références

Dirigeants fondateurs et Consultants seniors

Marie-Catherine Beltran a choisi dès le départ les ressources humaines : d’abord DRH d’une entreprise industrielle, consultante puis directrice associée de cabinets conseils reconnus. Est-ce son amour immodéré de l’Egypte, sa pratique assidue du jardinage ? Elle a développé au fil des ans un art très particulier de l’écoute et une éthique exigeante.

Expression favorite : mettre l’homme au cœur du réacteur.

Ce qu’elle préfère : ouvrir le champagne pour fêter les réussites des individus

Maîtrise en Sciences Humaines - EAD 81 – Agrée Hermann et Wave - Membre de l'ANDRH

 

 

Etienne DAUGNYEtienne Daugny était un spécialiste du marketing, et aussi un « serial » entrepreneur. Il est tombé dans les ressources humaines à force de travailler pour des grands groupes dans les services ou l’industrie. Spécialiste du détachement, il adore aider une personne à imaginer un nouveau cheminement pour sa carrière. Son côté iconoclaste et sa vivacité d’esprit rendent sa fréquentation « stimulante ».

Expression favorite : quoiqu’il arrive, on trouve toujours LA solution.

Ce qu’il préfère : accéder aux plus beaux postes par réseau et contribuer à la négociation des nouveaux contrats de travail

Diplômé en Droit de la Faculté de Tours - Agréé Herrmann

Membre Honoraire de l’Ecole des Arts et Métiers

 

  

Transition Carrières - 18, rue de la Pépinière 75008 Paris - Tél. : +33 (0)1 53 04 37 00 - Fax. : +33 (0)1 53 04 37 17 - Plan d'accès - info@transitioncarrieres.com

© Tous droits réservés Transitions Carrières 2007- 2010