Formation aux réseaux sociaux ou comment générer de la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses salariés
Le cabinet propose une formation complète à l’utilisation raisonnée des réseaux, pour en tirer tous les avantages, que ces réseaux soient humains ou numériques. Nos consultants développent aussi des formations-séminaires en ayant pour objectifs opérationnels de :
>> Décrypter les règles de fonctionnement des réseaux
>> Acquérir les outils nécessaires pour s’en servir
>> Les pièges dans lesquels il vaut mieux ne pas tomber
La formation à l’utilisation raisonnée des réseaux aborde notamment le personal branding, la conduite d’entretiens en face à face et les réponses aux questions dites « difficiles ». Cette méthodologie tient compte des freins psychologiques et culturels de chacun face aux réseaux et à leurs différents usages. Voici quelques exemples de problématiques abordées pendant la formation Réseaux de Transition Carrières :
>> Comment gérer et faire grandir un réseau?
>> Comment optimiser les réseaux numériques ?
>> Comment et pourquoi rapprocher les sphères personnelles, professionnelles et numériques ?
>> Comment utiliser de manière optimisée le téléphone et les mails ?
