L'OUTPLACEMENT est conç§u comme une opportunité pour la personne de construire une autre partie de carrière - GPEC

16 FEVRIER 2012 : PETIT DEJEUNER DE PARTAGE ET DE REFLEXION

Vous savez certainement que nombre de vos collaborateurs communiquent entre eux par le biais de réseaux hétérogènes, formels et informels.

Mais se sont-ils ou non greffés sur Facebook, Viadéo, Linkedin ? Que disent-ils ? Ne faudrait-il pas mieux mettre en place votre propre réseau ?

Pour faire face à ce type d’interrogations, de nombreuses entreprises et particulièrement leur DRH, connaissant l'expertise de Transition Carrières pour l’animation de séminaires sur la formation à l’utilisation raisonnée des réseaux, nous ont déjà interpellé sur ce sujet.

 En les interrogeant, nous nous sommes rendus vite compte que les solutions qu’il fallait leur apporter s'avèrent simultanément technique (informatique) et humaine (les fondamentaux de la communication et de la relation interpersonnelle), les deux aspects étant intimement liés.

Ces solutions doivent impérativement être de plus conformes à la culture et aux valeurs spécifiques de chaque entreprise.

 Nous avons donc contractualisé un partenariat avec un des majors informatiques de la conception et de la mise en place de réseaux sociaux d’entreprise, JAMESPOT, afin de pouvoir co-piloter efficacement toutes opérations sur ce sujet.

 Notre partenariat poursuit plusieurs objectifs distincts et complémentaires :

• Gérer et garder la main sur un réseau dédié.
• Développer le travail collaboratif sur un métier commun et/ou un projet transverse.
• Accélérer son utilisation en évitant les excès, en particulier en maîtrisant la dimension confidentielle et sécuritaire de l’entreprise, à travers une charte de “bonnes pratiques”
• Améliorer la communication dans l’entreprise à travers l’implantation d’un réseau interne.
• Et naturellement, maintenir voire favoriser le dialogue social.

Afin de vous présenter les avantages de la synergie entre Transition Carrières et Jamespot, vous permettre d’intégrer les aspects fondamentaux des réseaux internes et surtout vous laisser le temps de nous poser les questions qui vous interpellent sur ce sujet "brûlant" et qui devient incontournable, nous vous convions à

un petit-déjeuner de partage et de réflexion sur les réseaux sociaux en entreprise (RSE)

le Jeudi 16 février 2012 à 9 heures (accueil 8h45)

dans les locaux de Transitions Carrières – 18, rue de la Pépinière - 75008 Paris.